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＜p＞In diesem Lehrbuch wird ein neues Modell vorgestellt, das beschreibt, wie moderne F?hrung den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 gerecht wird. Anwendungsorientierte Instrumente der strukturellen und interaktiven F?hrung sowie F?hrungskompetenzen und die M?glichkeiten ihrer Vermittlung werden erl?utert. Den neuen Herausforderungen wie Digitalisierung, Demografie bzw. Diversit?t, Demokratie und Dynamik entsprechen die vier Dimensionen des hier beschriebenen 4D-Modells der F?hrung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive F?hrungsmethoden und geeignete F?hrungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Praktikern vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um dem Wandel der Arbeitswelt hin zu mehr Automatisierung und h?herer Qualifikation der Besch?ftigten zu begegnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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